Weiterbildung – Benefit für Mitarbeitende oder absolute Selbstverständlichkeit?

Die letzten Wochen wurden wir mehrmals in Diskussionen zum Thema Weiterbildung als Benefit für Mitarbeitende verwickelt. Ob diese Frage im Zeichen der aktuellen «Budget-Jahreszeit» steht oder ob es damit zusammenhängt, dass sich immer mehr Führungskräfte und Personalverantwortliche Gedanken um die Arbeitsplatz-Attraktivität machen, wir wissen es nicht. Auf jeden Fall ist es eine spannende Frage, mit der wir uns auseinandergesetzt haben.

Unsere Meinung dazu ist ganz klar: Ja und Nein. Hört sich etwas unentschlossen an, stimmt. Klar ist, dass die Möglichkeit zur Weiterbildung für Mitarbeitende einen echten Mehrwert darstellt und in den meisten Fällen sehr positiv wahrgenommen wird. Unternehmen, die grosszügig mit Weiterbildungsmassnahmen sind, werden eher als moderne und attraktive Arbeitgebende wahrgenommen. Dazu ein klares Ja.

Jedoch sind Mitarbeitende, die sich weiterbilden, genauso ein Benefit fürs Unternehmen. Wenn Angestellte sich fachlich und persönlich entwickeln profitieren Arbeitgebende ebenso. Je nach Thema der Weiterbildung hat diese grossen Einfluss auf Arbeitsleistung und Zusammenarbeit.

So werden beispielsweise Aufgaben effizienter, professioneller und mit weniger Support von Vorgesetzten erledigt, Mitarbeitende besser geführt und dadurch die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit des Teams gestärkt oder die Kommunikationsfähigkeiten erhöht, was zu reibungsloseren Abläufen und besserer Gesamtleitung führt.

So gesehen ist Weiterbildung eine wichtige Aufgabe und Notwendigkeit für Unternehmen. Genauso wie die Zurverfügungstellung von Schreibtischen, PC’s oder Produktionsmaschinen. Und damit stellt sich die Frage, ob etwas, das Unternehmen für den eigenen Erfolg tun, gleichzeitig ein Benefit für Mitarbeitende sein kann? Aus diesen Gedanken heraus ist unser «Ja und Nein» zur ursprünglichen Frage entstanden.

Sicher ist auf alle Fälle: Weiterbildung hat einen grossen Nutzen für beide Seiten. Ob man sie den Angestellten deshalb als Benefit «verkaufen» darf und soll oder ob es sich um eine nicht erwähnenswerte Selbstverständlichkeit handelt, müssen glücklicherweise nicht wir entscheiden. 😊

Artikel in der 20 Minuten zum Thema «Überzeugen»

Für das Bildungsspecial in der Zeitung 20 Minuten wurden wir zum Thema «Überzeugen» interviewt. Nun ist der Artikel erschienen. Super geschrieben und informativ. Wir freuen uns sehr über den tollen Artikel. Der Text kann auch online gelesen werden: hier ist der Link dazu

Wer selbst überzeugender auftreten möchte, sollte sich unsere Weiterbildungen anschauen. Insbesondere den Kurs Kommunikation III: Bewusst und überzeugend kommunizieren. Allerdings ist jede Weiterbildung wertvoll und hilft dabei, sicherer und überzeugender aufzutreten.

Ein Geschenk für das WBZ Langwiesen

Heute hat das WBZ Langwiesen ein überraschendes Geschenk erhalten!

Wie sagte schon Oscar Wild: «Nachahmung ist die höchste Form der Anerkennung.»
Und so eine grossartige Anerkennung hat das WBZ Langwiesen heute ganz unerwartet erhalten. Diese kam jedoch nicht wie sonst von Weiterbildungs-Teilnehmenden direkt und persönlich, sondern völlig unverhofft und indirekt.

Wie kam es dazu? Vor Jahren war unsere Seminarleiterin, Andrea Sägesser, in einem Seminar eines grossen Weiterbildungs-Instituts. Seither erhält sie regelmässig deren Newsletter. So wie heute. Und ausnahmsweise nahm sie sich die Zeit, um den Newsletter auch anzuschauen. Da ist ihr direkt die Werbung für ein Seminar ins Auge gesprungen – denn der Name erinnert stark an eines unserer Seminare im WBZ Langwiesen. Interessiert hat sie draufgeklickt und wollte schauen, welche Inhalte denn andere in so einem Seminar verpacken.

Und Überraschung … es waren auch grösstenteils die selben Inhalte. Ein Zufall? Viele Formulierungen verwenden die genau gleiche Wortwahl wie unsere Ausschreibung. Also nochmals mit unserer Ausschreibung vergleichen … ganz klar und eindeutig: definitiv kein Zufall.

Natürlich könnte man sich jetzt darüber ärgern … aber wir freuen uns, sehr sogar! Denn, was sagt dies aus, wenn sich ein Marktführer im Bereich Weiterbildung Ideen für seine Kurse bei uns im WBZ Langwiesen «abschaut»? Dass wir alles richtig machen und uns auf die Schultern klopfen dürfen.

Was für ein tolles Geschenk und ein freudiger Start in den Tag!

Und wir versprechen, dass es auch zukünftig viele Inspirationen geben wird! Nicht nur für unsere Konkurrenz, sondern vor allem für unsere Kundinnen und Kunden. Denn unsere Seminare werden laufend aktualisiert und erweitert. So dass Teilnehmende weiterhin unbedingt unsere Original-Seminare besuchen wollen 😉

Weihnachtsgeschenke – Was schenkt man denen, die schon alles haben?

In vielen Unternehmen, Organisationen und Familien werden zu Weihnachten Geschenke überreicht. Eigentlich eine schöne Sache … wenn da nur nicht die Frage wäre, was man denen schenkt, die schon alles haben.

Die Wahl in solchen Fällen ist schwierig, insbesondere da ein Geschenk einiges über denjenigen aussagt, der es übergibt. Gut wäre, wenn es zeigt, dass einem der oder die andere wichtig ist und es dabei die Individualität des Empfängers berücksichtigt. Zudem sollte das Geschenk Freude machen und möglichst lange in guter Erinnerung bleiben.

Unsere Ideen dazu?

Wir sind überzeugt, dass niemand je zu viel Wissen und Können haben kann. Aus diesem Grund sind Weiterbildungsgutscheine aus unserer Sicht ein besonders vielseitiges und nachhaltiges Weihnachtsgeschenk. Sie können in etwa 300 Weiterbildungs-Institutionen in der Schweiz eingelöst werden und machen – je nach gewähltem Kurs – aus den Beschenkten Spitzenköche, Aquarell-Künstler, Robotik-Spezialisten, Yoga-Experten, Super-Entscheider oder Kommunikations-Profis.

Falls Sie also noch kein passendes Geschenk für Mitarbeitende, Freunde und Familie haben – melden Sie sich bei uns für den Kauf von Weiterbildungsgutscheinen. Einlösen dürfen Ihre Beschenkten diese gerne bei uns im WBZ Langwiesen oder bei einem der anderen beteiligten Weiterbildungs-Anbieter.

Freude, Kreativität und ein gemeinsames Erlebnis in einem?

Sie finden es zwar spannend, Weiterbildung zu verschenken, suchen aber eher ein gemeinsames Erlebnis? Dann haben wir für Sie noch eine andere, ungewöhnliche Idee für ein Weiterbildungs-Weihnachtsgeschenk. Unser Kurs „Überzeugende Präsentationen mit kreativen Flipcharts“ macht Teilnehmenden aus allen Altersklassen (Mindestalter 10 Jahre) grossen Spass. Und was Sie im Kurs lernen, wirkt nicht nur toll auf Flipcharts, sondern kann auch für Karten oder andere individuelle Kreationen angewendet werden.

Wenn Sie also ein Geschenk suchen, welches alles in einem vereint – Weiterbildung, Freude am kreativ sein und ein gemeinsames Erlebnis – dann empfehlen wir Ihnen diesen Kurs. Sie können ihn auch exklusiv für Ihre Gruppe buchen (ab 3 Personen) und dabei das Datum frei wählen. Kontaktieren Sie uns für die Buchung dieses (oder auch für ein anderes) Weiterbildungsgeschenk des WBZ Langwiesen. Wir freuen uns auf Sie!

Eröffnung des Weiterbildungszentrums (WBZ) Langwiesen

Mit riesiger Freude können wir das neue Weiterbildungszentrum in Langwiesen eröffnen! Leider aufgrund von Corona ohne eine grosse Eröffnungsfeier.

Die Lösungs-Fabrik hat – neben den verschiedenen Coachings – schon lange auch auf Seminare und Workshops gesetzt. Diese konnten allerdings wegen des bisher begrenzten Raumangebots in Frauenfeld nur im ganz kleinen Rahmen stattfinden. Nun haben wir einen tollen und grösseren Schulungsraum in Langwiesen, den wir für unsere Seminare nutzen können! So machen Seminare und Workshops gleich noch mehr Spass!

Wir freuen uns auf Ihren Besuch, entweder als Teilnehmerin oder Teilnehmer eines unserer spannenden Seminare oder auch einfach nur so, um sich umzuschauen und das neue WBZ Langwiesen kennenzulernen. Melden Sie sich jederzeit gerne für einen Besuch an. Wir freuen uns auf Sie!